Calcolare Lo Stipendio Netto Dal Lordo
La busta paga è molto efficace per capire come decifrare le percentuali e le detrazioni dello stipendio netto dal lordo. È come una radiografia della vita di un individuo. Essendo un professionista, è necessario capire la differenza tra stipendio lordo e netto e la quantità di denaro che si riceverà a fine mese.
In questo articolo scopriremo come calcolare lo stipendio netto da quello lordo e quante tasse si pagano. Sarete inoltre in grado di mettere a bilancio le vostre entrate per le spese correnti.
Dettaglio della busta paga: Stipendio lordo netto
Il calcolo dello stipendio netto e lordo è utile per valutare e confrontare le offerte di lavoro, pagare le tasse o richiedere sovvenzioni e sussidi. Tuttavia, queste informazioni generano molti dubbi. Cosa intendiamo quando parliamo di valore lordo e netto?
Il calcolo del valore lordo è l’importo senza alcuna deduzione, aggiustamento, trattenuta, tasse o contributi previdenziali e pensionistici.
L’altra parola che lo sostituisce è stipendio base. Negli annunci di lavoro la retribuzione offerta è solitamente quella lorda, in quanto non contiene incentivi o welfare aziendale a breve o lungo termine.
Il valore netto, invece, è quello che diventa il valore lordo dopo l’applicazione di detrazioni, ritenute, imposte o interessi. È quindi la somma che viene versata sul vostro conto bancario e che costituisce il vostro reddito.
Detrazioni dallo stipendio lordo
Vediamo di capire l’intero processo a partire dalla busta paga di un qualsiasi mese dell’anno. La cifra più alta rappresenta il lordo. Le cifre successive rappresentano le tasse e le detrazioni che corrispondono al totale di ciò che viene detratto dallo stipendio lordo.
La cifra finale, dopo la specifica di ogni detrazione, è lo stipendio netto. Ora abbiamo visto la differenza tra i due e diamo un’occhiata a come le tasse vengono detratte dallo stipendio lordo per arrivare infine allo stipendio netto. Questi costi sono diversi per ogni azienda e paese.
Di seguito riportiamo i cinque più comuni:
Imposte:
Le tasse vengono applicate in base al regime del governo. La percentuale di tasse viene applicata sul reddito del lavoratore in base al paese in cui viene firmato il contratto di lavoro ed è obbligatoria. La percentuale di detrazioni si basa sull’importo totale del reddito e viene trattenuta alla fonte dal reddito lordo.
Contributi pensionistici:
La percentuale specifica detratta dallo stipendio lordo viene destinata alla pensione. Nella maggior parte dei casi la trattenuta sul salario è destinata alla pensione pubblica, mentre in alcuni Paesi è possibile aprire un fondo pensione privato o aziendale.
Incentivi:
Possono essere a breve termine, dopo il raggiungimento degli obiettivi, o a lungo termine, come un bonus imponibile da tre a cinque anni sotto forma di denaro, azioni o unità aziendali.
Assicurazione:
L’assicurazione sanitaria fa parte del pacchetto di benefit del datore di lavoro. L’importo totale della previdenza sociale varia da regione a regione e viene detratto dallo stipendio prima dell’applicazione delle imposte.
Trattamento specifico per i dipendenti:
Se un determinato abbigliamento o equipaggiamento è necessario per il vostro lavoro, si applicheranno ulteriori detrazioni al vostro stipendio. Queste devono essere indicate nel contratto di lavoro. Alcune di queste detrazioni possono essere al lordo delle imposte, il che significa che devono essere applicate al reddito lordo prima delle implicazioni fiscali.
Come calcolare lo stipendio netto dal lordo
Il calcolo della retribuzione effettiva dal lordo può essere complesso. È necessario tenere conto del fatto che le variabili non sono costanti per ogni condizione, alcune delle quali possono cambiare nel tempo. Ad esempio, i vari benefici come il bonus Renzi, le indennità integrative, ecc.
Il calcolo accurato del netto implica l’esame di ciascuno dei seguenti elementi, uno per uno. Avete l’opportunità di stimare il totale in modo semplice. In questo modo potete considerare tra il 25% e il 40% le detrazioni applicabili al vostro lordo.
Ecco un elenco di alcuni elementi da considerare:
Calcolo stipendio netto dal lordo: Detrazioni e aggiunte
Il primo passo è quello di prendere come riferimento la propria busta paga dove viene indicato mensilmente lo stipendio lordo netto. Da qui si procede ulteriormente per individuare i seguenti dati;
A questo punto è necessario individuare la prima voce della retribuzione lorda, che otterremo dividendo la tariffa oraria prevista dal CCNL per il numero di ore di lavoro in un mese. Tenete presente che vanno conteggiati gli eventuali straordinari, i rimborsi delle spese di vitto e alloggio e le spese di soggiorno per gli incarichi all’estero.
Altra nota importante è controllare le detrazioni per le seguenti voci;
Calcolo stipendio lordo netto: La formula
Dopo aver fatto le stime di cui sopra, si può procedere con le formule. Di seguito sono elencate le componenti di ciascun punto che contribuiranno a comporre la somma finale
- Reddito imponibile (stipendio lordo – contributi INPS del dipendente)
- Imposta lorda (IRPEF + addizionale regionale IRPEF + addizionale comunale IRPEF)
- Detrazioni (detrazione per il dipendente + eventuale detrazione per carichi familiari)
- Imposta netta (imposta lorda – detrazioni)
- Stipendio netto (reddito imponibile – imposta netta + eventuale bonus Renzi).
Come ipotizzato nelle formule precedenti, il calcolo dello stipendio netto tiene conto anche dell’ex bonus Renzi, sostituito dal “bonus in busta paga”, secondo la legge di bilancio 2021.
Chi già percepiva il bonus in busta paga riceverà ora 20 euro in più, per un totale di 100 euro. Chi guadagna meno di 8.000 euro all’anno non riceverà nulla. Se si guadagna tra i 28.000 e i 40.000 euro, si riceverà un bonus minore, che diminuisce quanto più il reddito si avvicina ai 40.000 euro. Una volta superato il reddito di 40.000 euro, non si otterrà più il bonus.
Informazioni aggiuntive per i calcoli online
Come sapete, trovare il risultato esatto non è facile, soprattutto per chi non ha dimestichezza con questi calcoli, ad esempio un commercialista.
Tuttavia, sono disponibili diversi strumenti per stimare con precisione la somma finale. Se state valutando questa possibilità, potete individuare altri elementi, spiegati di seguito, che possono incidere sul totale:
Il domicilio ha un impatto diretto sulla richiesta di IRPEF.
Il numero di mesi lavorativi non è uguale per tutti i contratti. Il numero esatto di mesi ci permette di calcolare con precisione l’importo annuo, cioè il RAL da dividere.
La presenza del coniuge e il suo stipendio, così come il numero di figli, la loro età e il numero di figli di età superiore o inferiore ai tre anni influiscono sulla somma totale del calcolo.
Il numero di giorni lavorativi e di ferie varia da azienda ad azienda, quindi questa informazione non è secondaria.
Conclusioni
Il reddito lordo è l’importo prima dell’applicazione delle detrazioni. La retribuzione netta mensile si trova in fondo alla busta paga ed è pari all’importo versato sul conto corrente. Quindi, prima di fare qualsiasi calcolo, guardate attentamente la vostra busta paga.